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出国留学找不到工作回国的学生,去找什么工作好?
找什么工作和是否留学关系不大,和自己所学专业,是否掌握专业技能相关,当然留学生最基本的应该是有语言优势。不过问这样问题的人应该专业泛泛,成绩平平吧——大学毕业了还不知道方向。如果专业泛泛,成绩一般,英语能力也不算强,那回国就业和国内大学生没啥竞争优势,针对自己的专业做好职业规划,该考证考证,该提升技能提升技能,脚踏实地找一份有机会学到东西的工作,争取有机会进五百强。
应该说,出国留学镀金,回国之后就很好找工作、拿高薪的时代早就已经过去了。
1,迷恋出国镀金的同学们应该醒醒了。倒不是,不建议大家出国,而是不建议大家出国只是为了镀金。
2,出国回来就业70%的人,年薪都不超过10万。这个数据也说明一方面出国的人多了,总体把这个薪资水平拉低了,另外一方面说明,出国回国的留学生,也不怎么值钱了。
3,中国经济持久的高速增长,加上中国庞大的市场,中国未来的潜力还进一步增加,与其在国外混得不三不四,不如抓住中国的发展机遇。
4,当然,国外回来的人,相对的优势也是有的。出国的人,在语言方面具有一定的优势,如果回国找工作,可以充分的利用好这一优势。比如对应国家的出口贸易,对应国家相应的语言培训等。
5,出国留学回来的人,会具有更全面的全球视角,可以找面向国际市场拓展类型的工作。不少国内发展的好公司,都有国际化的需求。
6,如果想在国内发展,那么,除了在国外的经验,需要加快学习国内的职场能力,尽快适应国内的职场氛围。
7,如果找不到工作,那么你就应该尽快放下在国外生活过的优越感。扎扎实实的打下工作能力的基础,脚踏实地,不要好高骛远。可以从一些小工作做起。
8,找不到工作,如果不是工作能力的问题,还有可能原因是你的专业比较偏门,在国内不好找。那么你就需要考虑换行业,或换职业。
9,总之,尽快的提升自己能力,适应国内的市场环境,我相信,你应该同样能够国获得成功。
谢谢悟空的邀请。
曾经作为一名留学生,很***在毕业后在德国找到了一个不错的工作。当然,在身边有一些没有在国外找到工作从而回国的朋友,他们也在国内陆陆续续找到了适合自己的工作与事业。我觉得回国工作的方向不防可以从以下几点考虑:
1. 继续学业深造。
我想一般回国就业的是硕士毕业,那么如果对所学专业抱有极大热情,不妨考虑申请国内的博士研究生。有海外留学经历会在申请博士研究生的时候有所加分,从而在众多申请者中更容易脱影而出,起码会为你争取到面试的机会。
2. 从事与所学专业相关的工作。
如果你有在国外留学期间在当地企业实习的经历,不妨在国内也找找看是否这个企业在国内也设有公司,甚至相同的职位需求。这样,你可以凭借你的实习经历获取一个在国内相当的职位。
这一点就不必多讲了。我只想说,涉足一个自己并不熟悉的领域并有所为,需要勇气与不断的学习,你可以把留学期间的宝贵学习经验运用到其中。
最后祝每个有留学背景的人都能找到一个适合自己的工作。
谢谢悟空的邀请!
出国留学,仅仅是对外国的向往,以及是去的国外接受外国的先进东西,从而想在原外国过上更好的美好的生活,但是有所的梦想而不是每个人都能达到。
哪么对于在外国留学而又不能找到合适的工作,而仅能回国再选择职业,哪就是在国内选择了。至于回国后都能找到什么工作呢?看来对这类问题也是大家所关注的一件大事,好的,现在就这个问题谈谈个人看法,首先得要看你是那所外国学院毕业的,学位证书是否得到国内认可,其次是学的什么专业?还有就是是否真正学到了外国的先进科学,不能只有一张毕业证书,而且还不是国內教育部门不认可的学历证书?这样估计也许对于你想找一份工作同样会遇到一定的困难。
所以说,至于对留学人员,不要总是想着去国外留学,然而对于留学国外,而不是自己想想而已,如果不努力,不花时间,不肯吃苦,对自已是没有前途的,仅仅让你自己去享受了几年的国外生活而己,如果你是认真学的,而且又是国外品牌大学毕业生,估计不可能在国外找不到工作的,也许对你自己要好好想一想?
然而对于象这类问题发生在我们身边太多了,由于自己不努力,而利用家庭条件的优越感,从而家长把自己的孩子送去国外度金,有的确实是发展的不错的,但是有些家庭确为他负出了太多,太多,最后一事无成。所以对留学的孩子要多多为家长们着想,千万不能过付了父母对你的一片爱心!个人观点,仅供参考!
工作后出国读研还可以参加校园招聘吗?
可以的,校园招聘不一定是非要应届生才可以参加。可以去投递简历。
校园招聘流程:
1、调查分析,确定目标学校。如,各校专业设置、学生特点等。
2、前期宣传(根据实际选择)如,参与、赞助学校活动等。
3、临近招聘的准备。
(a)确定具体学校。
(b)准备宣传材料(宣传海报、音像材料、宣传设备等)
(c)确定具体招聘载体。
(d)成立招聘小组并明确分工。
4、进入学校或其它招聘地点。
5、接受报名和简历。
6、组织实施招聘考试(如果多个院校统一招聘考试、最好请专业考试服务机构实施)
7、根据考试成绩进行筛选,实施面试。
8、根据面试结果进行录用,签协议。
扩展资料:
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
出国劳务怎么样?新人怎么出去?
骗子太多要小心
你是想出国打工的人,那么首要问题是什么,就是你在国外有个公司可以雇佣你,国外的雇主自己去他们当地的移民局申请雇主批文,然后邮寄过来,你就可以根据大使馆的资料,去办理签证,所以最重要的问题是什么,就是***,这样的雇主***,还有就是他们是否能够下来雇主批文,欧美国家虽然缺少劳动力,可是别人不想给这些苦力工签,很简单,咱们中国很多工厂也缺少劳动力,为什么不从周边的穷国家找一些劳动力过来呢,你们想想他们过来了,会增加我们的失业率,一般欧美国家只会给一些紧缺职业雇主批文的。所以出国劳务最关键的还是雇主批文了。
出国留学后回来好找工作吗?
出国回来好不好找工作,这个是没有一定答案的
1.好不好找工作看你学得是什么专业,国内有没有相关类似岗位需要
2.留学所学专业是否精通,功底是不是扎实,知识的力量是无限的,但肚子里要真正有货,有价值
3.所学是理论研究还是实践操作,企业所需岗位空缺是不是比较热门,需要量是不是很大
你好,不是很清楚你具体状况,你需要好好想想以下几个问题:
一 回国后你想在怎么样的平台发展
如果留学回来想找份有前景的工作,建议可以找些外资领域以及国内有一定知名度的企业,留学时期里你的语言能力以及外国[_a***_]融入能力都有了很大提高,比较适合外资背景,另外国内知名企业也招募留学背景的应届生进行人才发展培养,前期很重要,企业作为平台,对于你一技之长的培养至关重要。
二 想清楚你想从事的职业
职业问题相信大多数情况还是匹配自己所学的专业,如果不是问题也不是很大,很多企业也会培养特定领域管培生,从0-1做人才培养,但是你自己一定要清楚,之后职场的路,你想怎么做,做什么,或许过程中会绕几个弯,但这也是让你慢慢清晰自己职业规划必经之路。
三 你想从事的平台和职业,你是否达到相关知识水平
一般对于应届生来说,企业更注重内在特质,例如你个人素养性格/兴趣爱好/逻辑思维/解决突发问题能力/语言能力/人物魅力等,因为不同的职业工作内容不同,不同的企业文化需求不同,企业会综合考虑评估你的特质,来分析是否匹配是否有待成长开发。
外国留学生能直接在中国工作吗?
外国留学生在学历,工作经历,年龄符合我国规定的“外国人就业签证”条件后,可以在中国申请工作签证并工作。所以,你的这个外国留学生朋友,如果想在中国工作的话,首先不是“挑工作”而是看看是否有取得中国工作签证的资格。外国人如果没有取得中国的工作签证而在中国工作的话,一旦被***发现是要受到处罚的。
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